“可以通过引进先进技术来提高水循环利用效率。”在中卫工业园区中水厂，市发展和改革委员会副主任尚富华与厂区负责人讨论中水有效回用的问题。每次到厂区，尚富华和工作人员都有说不完的话题，及时了解并解决厂区遇到的困难和问题。

　　从国家开发银行宁夏分行到脱贫攻坚一线，再到如今的市发展和改革委员会，先后在中卫挂职两次的尚富华与中卫结下了深厚缘分。从最初茫然无措，到现在信心满满，他俨然把中卫当成了第二故乡。

　　“通过挂职锻炼，我对中卫有了更深的了解。交通物流、大数据、清洁能源、文化旅游等众多特色产业，让中卫的发展充满活力。能为中卫经济社会高质量发展添砖加瓦，我感到十分荣幸。”尚富华说。

　　“我们结合挂职干部所学专业、工作经历、性格特点、能力特长等，做到定岗科学、分工合理、职责明确，决不‘空挂’‘虚挂’。”市委组织部干部一科科长陈思旭介绍，近年来，中卫市深入实施干部队伍建设“增信赋能”工程，搭建干部“双向”挂职锻炼交流协作平台，健全完善挂职干部管理、监督、培养、使用全链条，大力提拔使用政治素质好、工作作风实、群众公认、实绩突出的挂职干部，促进和激发了挂职干部干事创业热情。目前，中卫市接收和选派的挂职干部全部挂任领导职务，且主要分布在基层一线、重点产业和专业性较强的行业领域，有效保证挂职干部真挂实练。

　　学习通信工程专业的马振钧，2021年从中国联通中卫分公司到市云计算和大数据发展局挂职。因专业对口、业务能力强，他在新岗位上尽展所长，积极对接政府和企业，招引云计算相关企业落户中卫，以担当实干推动工作取得显著实效。

　　今年2月，通过组织部考察，马振钧正式入职。“我会发挥好之前在通信运营企业积累的技术基础及企业管理运营经验，力促更多招商企业落地，同时做好落地企业的管家式服务，为中卫云计算和大数据产业发展贡献自己的力量。”马振钧说。

　　据了解，2021年以来，全市共接收和选派挂职干部82名，先后提拔重用敢担当、善作为的优秀挂职干部23名、晋升职级12名，均在特色产业、乡村振兴、基层治理、国企经营等领域。